Erstes Seminar zu PIA-Burnout
Am 24.07. fand in einer Bank das erste Seminar zu „Lebenslust statt Stress-Burnout war gestern-durch PIA zum Flow“ statt.
Zielgruppe waren Führungskräfte, die mehr zum Umgang mit Stress/Burnout bei sich selbst und den eigenen Mitarbeitern machen wollen. Zwei der sieben Stressfaktoren wurden ausführlich behandelt, u.a. der Anspruch an sich selbst, bei dem zentral der Abgleich zwischen Input und Output oder Aufwand und Nutzen reflektiert wird. Ansprüche, die belasten, brauchen nicht mühsam abtrainiert zu werden, sind vielmehr neu zu kontextualisieren.
Beispiel: Sie bereiten sich als Kundenberater akribisch in Bezug auf bisherige gekaufte Bankleistungen vor. Dieser Anspruch als Input führt zu einem kaum merklich besseren Output im Sinne eines Verkaufs. Es gibt sicherlich Kontexte, wo eine akribische auf die Vergangenheit bezogene Vorbereitung zieldienlich ist, beispielsweise in einer kleinen Ansprache an einen langjährigen Mitarbeiter, wenn es darum geht, die Verdienste aus der Vergangenheit akribisch zu würdigen.
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